Liloush L

1 contributions
0 helpful votes

Reply TO REVIEW

Liloush L

Negative Review

July 25, 2019

Reviewed on Jul 25, 2019

Feedback:

(Translated by Google) The team leaders have too much room to treat agents with disrespect (in the case of the Transavia project, the team leaders cover each other extremely well in that behavior) because the contract does not protect you. (strangulation contracts, 0-hour contract). Most team leaders are incompetent and sit in place due to politics. Walk a lot off the edges, often just hang out and play police officer. Apart from that, it is no use to them. A lot of ego behavior / power trips when an agent comes up with it for himself to stand up. SHAIRMAINE CISOON; nice example of such an uncertain short-sighted power tripper. Far too much room to twist things and control them; you can literally go nowhere to injustice. It is strange that there is no view from above on how things are on the floor; Ad thinks it's best on his yacht and the golf course. The trade unions should really take a look at this.(Original)De teamleiders hebben er te veel de ruimte om agents respectloos te behandelen (Bij project Transavia dekken de teamleiders elkaar extreem in dat gedrag) het contract beschermt je immers niet. (wurgcontracten, 0-uren contract). De meeste teamleiders zijn onbekwaam en zitten op hun plek door politiek. Lopen zelf ontzettend veel de kantjes er af, lopen vaak alleen te hangen en politie agentje te spelen. Buiten dat heb je niets aan ze. Veel ego gedrag/power trips wanneer een agent het in z'n hoofd haalt voor om zichzelf op te komen. SHAIRMAINE KISOEN; mooi voorbeeld van zo'n onzekere kortzichtige power tripper. Veels te veel ruimte om dingen te verdraaien en naar de hand te zetten; je kunt letterlijk nergens terecht bij onrecht. Bizar dat er van bovenaf geen zicht is op hoe de zaken op de vloer zijn; Ad vindt het wel best op z'n jacht en de golfbaan. Hier moeten de vakbonden echt eens naar kijken.

Reply TO REVIEW

Was this review helpful to you?

Yes No